|
EURES jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierającą mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym, w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego czyli w krajach Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Liechteinsteinie, a także w Szwajcarii. |
 |
EURES (EURopean Employment Services)
EURES (EURopean Employment Services) został wprowadzony w roku 1993. Jest to sieć współpracy między administracjami zatrudnienia z państw członkowskich, ich partnerami i Komisją. Celem jest wymiana informacji na temat ofert pracy, wniosków o pracę, sytuacji i tendencji na rynku pracy, a także na temat warunków życia i pracy. EURES zmierza do ułatwienia mobilności na europejskim rynku pracy, proponując usługi na rzecz pracowników i pracodawców, a także wszelkich innych obywateli pragnących skorzystać ze swobodnego przepływu pracowników w UE.
Podstawą prawną EURES są następujące akty prawne:
- artykuł 40 (dawny artykuł 49) traktatu o UE;
- rozporządzenie EWG nr 1612/68, część II;
- decyzja 93/569/EWG
-
ponadto współpraca EURES została w pełni rozciągnięta na państwa EOG; również Szwajcaria współpracuje ze siecią EURES, zgodnie z porozumieniem z dnia 21 czerwca 1999 r. w sprawie swobodnego przepływu osób, jakie zostało zawarte między Wspólnotą Europejską i Konfederacją Szwajcarską.
Sieć EURES składa się z członków i z partnerów. Członkami są Europejskie Biuro Koordynacji (EURES-co), utworzone w strukturach Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Komisji Europejskiej, a także publiczne administracje zajmujące się zatrudnieniem w państwach członkowskich i/lub inne wskazane przez nie organizmy. Partnerami są władze/organizmy lokalne i regionalne, a także partnerzy społeczni, którzy wypełniają zadania EURES w ramach ponadgranicznego partnerstwa EURES. Członkowie i partnerzy sieci EURES działają na poziomach europejskim, krajowym, regionalnym i lokalnym.
Wśród usług proponowanych przez EURES znajdują się bazy danych dotyczące ofert poszukujących i oferujących pracę, warunków życia i pracy, oraz usługi zindywidualizowane świadczone przez doradców EURES. Pracują oni w publicznej administracji zatrudnienia i w instytucjach partnerów społecznych, dostarczając informacji i porad w kwestiach związanych ze swobodnym przepływem pracowników w UE/EOG. EURES aktywnie uczestniczy w rozwijaniu europejskich rynków pracy, proponując usługi pośrednictwa pracy mające zapobiegać i walczyć z zatorami w zakresie uprawnień.
Szczegółowe informacje nt. EURES można znaleźć na stronie http://www.eures.europa.eu lub www.eures.praca.gov.pl